お知らせ
求人情報
求人のお申込みはラインからお勧めをしております！
右下のLINEでチャットするを押して下さい。
簡単に質問、お問合せできます。
現在の募集中の職業は坂東市で働いて下さる介護職員・ケアマネジャーです。
入職時期・働き方は応相談となります。
事業内容
|
||
|
＜特徴＞ １日型のデイで王道Style ★本当に必要なサービスを実現。 （夕食弁当、買い物、朝～昼の服薬、自宅内介助） ★理学療法士監修のリハビリプログラム ★立位困難者にも対応の機械浴完備 ★幼稚な雰囲気一切なしのデイルーム。 |
＜働く方の配慮＞ ★送迎ルート自動化で運転の心配軽減。 ★関東で初めての入浴介助手当。 ★タブレット管理で無駄な書類なし。 ★希望休制度で家庭優先度◎ ★人間関係で悩まない仕組み◎ |
|
|
|
|
＜特徴＞ ★全国で初めてプロ野球制度導入事業所。 ★公正中立な事業所。 ★自社サービス誘導一切なし。 ★多様なケアマネ在籍で多様なプランに対応。
|
＜働く方への配慮＞ ★プロ野球制度導入で楽しく働けます。 ★会社の利益を考えないでケアマネ業務お願いしています。 ★出勤時間・日数・月間予定 自分の思うように働いて下さい。 ★上記の考えで確実な給与保障あります。 ★PC/スマホ支給でリモートワーク可能。 ★喫茶で仕事も許可。 |
|
|
|
＜特徴＞ 優しい看護師しかいない訪問看護♪＜令和７年オープン！予定＞ ★優しい看護師しかいません。 ★優しい理学療法士もいます。 ★リハビリ～看取りまでフルサポート。 |
＜働く方の配慮＞ ★車を１人１台貸与で直行直帰の実現！ ★タブレット１人１台支給で申し送り完結！ ★道が苦手でもスマホに登録済みで安心。 |
千葉県野田市
デイサービス・ナースステーション・ケアプランセンター
茨城県坂東市
デイサービス・ケアプランセンター
代表挨拶
数ある介護事業所の中から当社のホームページを見て頂きありがとうございます！
代表の飯塚 徹です！
私は平成３１年に会社を設立しました！独立の経緯は本当にこのままのサービスでいいのか。もっと出来る事はあるのではないかと考えてていました。具体的には「体が弱っているから、ほかの人に見られず風呂に入りたい。」「幼稚な雰囲気は嫌だ」「介護の名前が書いてない車で送迎して欲しい」等です。自分が年をとったときにあったらいいなと思える介護施設を作りました！
そして、人間関係で疲れるのも介護現場の特徴です。当社は人間関係で揉めないよう、しっかりとしたルール作りがあります。入職もルールに沿って採用していますので離職率が極めて少ないのが自慢です！
利用者様から「オーナーの所のスタッフはみんな丁寧だね」「来ていて気持ちがいいよ！」とお褒めの事も増えました。毎日お褒めの言葉を頂いています。これ、本当の話です！
スタッフ同士も仲良しそうで、お互い距離を詰めすぎないように言葉はビジネス言葉を使います。尊重し合える職場も目指しています。
ケアマネジャーの事務所を令和４年に作りました。地域で１番のベテランさんが立ち上げに手伝ってもらいました。親子くらいの年齢差です（笑）考えもまったく違います！それでも一緒に今風の事業所を目指そうと奮闘中です！ベテランの主任ケアマネもタブレット片手に訪問していきます！これぞベテランと若手の融合です！そして、プロ野球制度を導入し自由な社風がさらに自由になりました！
これからも地域社会に貢献できるよう邁進して参りますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
当社の特徴
先進的な働き方
無駄な書類業務なし／無駄な残業なし／無駄なレクリエーションなし／記録はタブレット／送迎ルート自動化／申し送りはチャット／利用表の自動化／請求業務の自動化／タイムカードはスマホ完結／給与明細もスマホ完結
先進的な環境が揃っています
完全有給消化制度／親孝行謝礼金／訪問看護はタブ
レット支給／ケアマネはタブレット支給／訪問事業者は車両貸与／ケアマネの更新全額会社負担／直行直帰、リモート許可／自由でもうまく行く仕組み／パソコン業務心配一切なし／社会保険完備
女性が働きやすい
グループ化一切なし／ルールが明確／チームで協力／強い言葉遣い禁止／風通しがよい職場／協力できる雰囲気／急な用事も協力／子育て世帯が多数活躍／子育て世代が管理者／子育て世代が社長
人間関係で悩まない
同僚に対して配慮有／役職で呼ばない／採用基準明確／ここ数年間連続離職ゼロ／上も下も作らない仕組み／帰って悩む事なし／人間関係の仕組み／気軽に働ける雰囲気／個別相談あり
未経験から活躍できる
全国で1番のDVD研修／全国で1番の介護教育／全国で1番のコンサル来訪／半日から1日勤務の実績／パートから社員の実績／令和の研修制度／個別指導／未経験者も尊重／未経験者から管理業務可能
正しい評価制度
報酬の基準が明確／昇給の基準が明確／個々を尊重／柔軟的な対応／インセンティブ制度／多角的評価あり／社長も外部評価年1回有
現場の声
幼稚なレクを絶対にやらない方針なのでレクが苦手な私でも楽しく仕事ができています。スタッフ同士も礼儀を大切にしているので、変な気を使わず介護業務に専念できています。人間関係で色々悩む必要がなくなり、毎日楽しいです！スタッフに多くの事を求めない社風なので、私でも生き生きと仕事ができています。希望休制度があり、職員同士で協力しあえているので家庭と仕事が両立でき、本当に楽しく仕事ができています。入職して1番嬉しい事は心が軽い気持ちで職場にいける事です。
（デイサービス職員）
代表の方針で中立公平な仕事が出来ています。自社サービス誘導がなく、利用者に合ったサービスを提案できるので仕事にやり甲斐を感じています。仕事に慣れたてきた段階でリモートワークも可能なため自分で時間をコントロールして働けるようになり無駄な事が一切なくなりました。請求・実績業務が不安でしたが１から教えてもらえるので心配なくなりました。提供表は1クリックで全事業所にも配布ができ業務負担軽減となっています。タブレットが支給され、訪問の隙間時間にも仕事が出来効率よく働けています。自己犠牲ではなく、ライフワークバランスを意識して仕事ができているので、仕事に対してしっかりと向き合えるようになりました。
（ケアマネージャー）
新規オープンスタッフとして働く事になりました。勉強会に出席すると飯塚代表がいて、看護師の勉強会なのになぜ？と聞くと、今度訪問看護の開設を考えていて、そのためにとの事でした。私は訪問看護は未経験ですが、会社の考え等を聞いて一緒に働いてみたいと伝えました。訪問看護は様々な仕事がありますが、在宅生活を支える仕事であり、最後まで人を看る仕事です。この職場で成長していきたいと感じました。訪問件数に応じて車も貸してくれ、直行直帰がもできますし、帰りは買い物も認められています。タブレットを貸してくれるので直行時の申し送りの確認ができますので、働きやすい環境です。1番嬉しいのは、1対１の仕事であってもチームで働ける事です。
（看護職員）
